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市级国企,薪酬待遇并不高,但是并不好进入。为什么?
市企,全称是市属国企。国企工资不高,这只是假象;国企不好进去,这倒是真相。这个问题让我想起我一个亲戚“宁愿放弃深圳私企20000元的月薪工资,也要参加6000元月薪的省会公务员”考试。其中的简单直接的原因有以下四点。
国企本质上虽然是公司或企业,但其正式职工工作比较稳定,流动性不大,就像机关事业单位一样,属于终身制。职工个人没有违法犯罪、违规违纪,不会担心被辞退。即使能力素质不高,也不会被炒鱿鱼,顶多就是薪酬待遇不高,得不到提拔晋升而已。这与私企“担心35岁被炒鱿鱼、担心完不成任务被辞退”“没有归宿感稳定感”行程鲜明对比。
市企工资工资待遇相比私企可能会相对低一些,但每月都有得发,都发得出,银行卡每月都有进账,可以说是旱涝保收、风雨无阻。即使发生倒闭,也有 *** 兜底买单,也会把员工安排好、保障好,根本不担心丢掉饭碗、吃不上饭等问题。然而,私企却不一样,效益好的话,工资多一些,效益不好的话,工资就开不出,工作没了的话,生活就没有保障。
副省级市、地级市、县级市有什么区别?
很高兴回答这个问题,首先副省级城市和地级市都是市,区别不止是领导职务级别,县级市是有地级市代管,地级市和副省级市是有省级单位管。
它们的行政区别:县级市,是中国行政区划之一,行政级别等同于市辖区、县等县级行政区;地级市目前是中国的第二级地方行政区,属地级行政区,因其行政建制级别与地区相同,故称“地级市”;在行政区划类别上,副省级市仍然属于省辖市,由所在的省级行政区管辖,但是目前 副省级市也由中央管辖
领导管辖:县级市领导级别一般为正副处级。地级市领导级别为正副厅级。副省级市领导级别为副部和正厅级别
财政方面:副省级市在经济管理权限上和省是同级别的。副省级城市的收支直接与中央挂钩,税收由副省级城市和中央按照一定比例分配,无须上缴所在省的财政部门。副省级城市的行政等级比省低半级,比地级市高半级,四大家领导为副部级,由中央任命。而地级市的城建规划一般由省级 *** 来批复,相对权力比同级市大,扶持力度大;县级市由代管市批复
中山和珠海,五年后哪个城市发展得更好?
珠海走的路线是比中山高端,基本处在在深广夹缝中求生存。未来五年主要还是看市府招商引资的力度,以及完善东西部交通,提高西部配套,重点加强提升空港海港物流和国际航线;做大做强海港,以港兴市搞好港产城,之后待金海大桥开通,金湾联动横琴自贸区打造自由贸易港。这时候超越中山gdp应该不是问题,做好以上文章珠海可以5-8年加入GDP万亿俱乐部
中山和珠海没有可比性。五年前 ,中山是广东比较发达的工业城市,珠海基本上是消费城市。五年后,珠海是粤港澳大湾自贸区重要一员。国家有排山倒海之力,珠海肯定会飞跃发展,势不可挡!
简单说一句,珠海只有一点比不上中山,那就是DGP。其它中山同珠海不是一个档次。给你来点干货证明,请问中山朋友,中山有哪些全球知名品牌酒店?想好回答我。先回答珠海的全球品牌酒店:希尓顿欢朋酒店,希尔顿花园酒店,洲际酒店、万豪酒店、喜来登酒店、瑞吉酒店、皇冠假日酒店、即将落户的爱思卡尔酒店,横琴凤凰树七星级白金酒店,国内品牌五星酒店更是十几二十多家,包括长隆酒店等。一个城市的发展潜力,首先看酒店。广东除了广州、深圳、东莞,目前,只有珠海。
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