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考上编制是不是永久的
1、事业编原则上是终身的，事业编制也就是老百姓口中常说的“铁饭碗”，只要考上了编制，这一辈子只要不犯错误，原则上来说都是一辈子衣食无忧了。但如果出现一些特殊情况，他们也有权辞退你的。事业单位是五年签一次合同。
2、不是根据2017年人社部发布《事业单位人事管理条例》第四章的第十四条规定：第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
3、教师编制不是永久的。教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年，并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。
4、考上教师编制并不是永久的，它是需要维持的。什么是教师编制 教师编制是指教育行政部门根据学校的教学任务和教师队伍建设需要，对学校教师的编制数进行核定和分配的工作。
国企无固定期限合同等于编制吗
1、法律主观：跟国企签劳动合同一般没有编制。国企工人分为事业单位编制，合同工，前者不需要签订劳动合同，参照公务员管理，适应公务员法。后者适用劳动法，由劳动法调整。
2、国企劳动合同制员工是算编的，只要与劳动者正式的签订了劳动合同，那么就可以认定为正式的员工可以享受到此公司一切的待遇；但在签订了劳动合同之后双方就需要受到法律的约束。
3、法律分析：两者不是一回事。无固定期限劳动合同，与事业单位和企业单位无关，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
4、法律分析：国企三年合同是编制，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。
5、国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同，合同期满则重新签订或离开。
...是以人事局的人事调令时间算还是编办批编制的时间算啊?
各地都有一个叫编制委员会的部门，下设一个办公室：编办， 一般设在当地人社局，政府序列和事业单位的入编的手续是他们负责的，人社局调令开出后，一般是以调令上报道的时间开始计算入编时间。
公务员调动的问题是一个比较复杂的问题，编办和人事局都得通过审批，需要调入方人事局和调出方人事局同意的话。
通常来说，先编办还是先人事局都是可以的，因为这两个都是必须要走的流程，但是在实际操作中可以先走容易审批的，再走难审批的，这样相对会顺利一些。
法律分析：事业单位调动难度很大。单位接收，编办和人事局局长是不会接收的。同样，想调一个人或者招一个人进来，都要通过人事局和编办同意。
先先编办盖章，非在编人员不能享受在编人员的社员待遇，调动工作一般是先编办盖章，再到人社局盖章的。
招标文件中的招标控制价编制的日期如何确定
招标文件中的招标控制价编制的日期，按照约定的询价日期执行。扩展阅读：招标控制价的编制过程中的基本步骤 准备工作：熟悉施工图设计及说明，并要勘察现场，同时了解招标文件规定和进行市场调查。
招标控制价投标前确定。招标控制价的作用决定了招标控制价不同于标底，无须保密。
第二十七条 招标人可以自行决定是否编制标底。一个招标项目只能有一个标底。标底必须保密。接受委托编制标底的中介机构不得参加受托编制标底项目的投标，也不得为该项目的投标人编制投标文件或者提供咨询。
