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病房病人医生攻略大全
十三号病院第二章通关攻略 进入医生办公室，把零件放入(图中标记数字①)日记本中，解谜后得到肖医生ID卡。打开(图中标记数字②)柜子里的盒子，密码是病房号和病患号的组合20114457，得到两把钥匙。
打着手电看见了一扇红色的门，打不开，是密码锁？看来需要密码啊，带着手电往回走，血痕，刚才的血痕是从另一间病房里开始划出来的。我顺着血痕进入病房，手电一下就照到了墙上的血字：081399。
钢琴从左到右按键的顺序依次为：CDEFGAB，你需要按照D，E，A，D的顺序弹一边~【来复枪密码】来复枪的密码是012（从上到下）。
医院招聘比较好的网站有哪些?
这个招聘网站具体如下：医院自有官方渠道（包括官网、医院公众号等）。地区卫健局、卫健委渠道（官网、公众号等）。当地新媒体渠道（官网、公众号）等。事业单位招考网站。
招聘网站：像智联招聘、前程无忧、拉勾网等招聘网站上也会有社区医院的招聘信息。微信公众号：一些社区医院会在微信公众号上发布招聘信息，可以关注相关的公众号获取最新的招聘信息。
前程无忧 前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
一般都在两个地方的网站上公布：是本地区政府网和人社局官网上，是本单位官网上。
中华英才网：作为老牌的综合性招聘网站，现在已经大不如从前了，目前中华英才网已经被58同城收购。不过，上面还是有一些机会的。中国人才热线：主要是广东一些地方的职位，其他地区的职位相对较少。
丁香人才，丁香系列，推荐，每天都会推送。公众号，丁香人才，丁香医学生。招聘岗位比较多，但很少有人回应简历，只是作为一个筛选的方法，还是需要去重新投简历。
超脱力医院招聘券用哪个合适
前期的招聘使用1000金币招聘即可，10000万金币的招聘就算出现好的医生多半也是招聘不起的。前期医生招聘建议：1星建议招，可以用来完成任务用，3星前期的利器，一个精通品质够用了，2星和4星不建议，感觉没鸟用。
首先是金币，我们先要了解金币要用去哪些地方，再了解要从哪里赚回来。花钱的部分有以下这些，诊室，研究疾病、前四级诊室的升级、维护费；医生，招聘、聘请、训练。
超脱力医院内购版v0.1 类型：养成经营大小：36MB评分：4平台：标签：模拟类Q版搞笑白领最爱超脱力医院18收快递成瘾专家二维码分享：快来扫一扫！目前公布的一些二维码都是有时间限制的，大家不要错过获得时间哦。
超脱力医院手游医生招聘技巧介绍
招聘医生前记得先用罐头升级规模，大致在4-6的程度即可。另外5星医生是后期的王者，前期非土豪就不要过分追求了，难养，前期先将医院整好，后期有钱了在招聘不迟。
提高满意度可以减少治疗时间，满意度上限不是100，高级病房满意度上限越高。前期资金紧张的状态下可以适量升级，满级解锁需要的是罐头。医生篇#e#医生篇：医生有三个属性：声望：影响治疗金钱智力：影响黄油、误诊率。
超脱力医院全医生属性汇总有罐头的话最好先去提高可招募人数的上限，可招募人数多了就相当于提高了你能招到极品的概率。
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哪种方式招聘效果最好?
内部推荐 一些工厂内部的员工可以推荐自己的熟人进厂工作，这种招工方式可以介绍一些招工成本，而且通过这种方式进来进来的员工一般都会比较稳定。
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，通过各类招聘平台招聘员工。2，通过参加招聘会招聘员工。3，可以发出招聘启事招聘员工。4，可以等待求职者毛遂自荐。5，可以通过各种关系和渠道寻找符合要求的人才，去主动求贤。
做好经营，提高利润率。从外面找解决这个问题的办法，不是本身。我相信关于招人的事情，本身的办法你们都想尽了，比如在哪做广告，到哪去贴广告，到哪招人等，我相信你们都做了很多事情。
招聘平台比较好用的有好向圈招聘网、智联招聘、BOSS直聘、拉钩、猎聘、58同城等。
，其他招聘方法需要通过相应的招聘流程来优中选优，选择的流程比较复杂，需要经历更多时间，这样的方法显然不合适。
