本文目录一览：
- 1、如龙7赵和韩谁最强
- 2、如龙7人才配置怎么弄
- 3、人中之龙7人才配置
- 4、人中之龙7最强队伍配置
- 5、如龙7装备搭配
- 6、如龙7职业推荐
如龙7赵和韩谁最强
1、如龙7是一款动作角色扮演游戏，也是一个回合制游戏，该游戏中的英雄赵天佑操作简单，是非常好用的一个英雄，其攻击力也很高，斩击能力优秀，能造成出血状态。韩俊基的初期职业为杀手，可以装备拳套等武器发动拳击类型的攻击。
2、剩下的男人中(除春日外)，骚话赵的物理攻击最高，足立次之。但是足立自身人物的极技(非职业里的)，是群体的，他是唯一的一个。韩是属于物理跟魔攻双线发展但都不拔尖，他速度最快。
3、赵天佑初始职业黑手党可以一直用到底。赵的攻击力很高，斩击能力优秀，能造成出血状态。后期还能学到火属性技能凤焰舞刀的精髓。镰泷绘梨业务员职业是首选，前期技能散钉之阵和缝影能打出极高的伤害。
4、如龙7难波男公关。如龙7游戏中新手前期职业选择中难波是最适合男公关，骚话赵的物理攻击最高，足立次之。
如龙7人才配置怎么弄
1、攻击治疗防御。《人中之龙7：光与暗的去向》是世嘉制作发行的一款动作角色扮演游戏，游戏官方介绍，游戏中人才配置建议玩家为攻击治疗防御。
2、战斗阵容搭配推荐我的阵容搭配是：春日（勇者）+ 足立（机动队员）+ 纱荣子（偶像）+ 绘里（大姐头）。足立是肉盾兼喂药机 纱荣子偶像就是群奶，绘里是boss战给boss减攻的。
3、PC玩家还需要至少配备Intel Core i7-3770 | AMD FX-8350以及4GB内存来体验游戏。
4、开怀」指令通过花钱来回复。注意点没有配置到不动产内的员工同样也会扣除成本，在初期经营还不够成熟的情况下建议不要雇佣太多人才。在平常外出冒险可碰到很多可雇佣的员工，需要多外出留意。
5、不动产的知名度、商品力、服务品质没有达到必须能力值或者是员工状态不佳的话，营业过程可能会有高几率出现各种影响受益的问题，除了强化之外还可以通过员工配置来改善这些数值。
人中之龙7人才配置
攻击治疗防御。《人中之龙7：光与暗的去向》是世嘉制作发行的一款动作角色扮演游戏，游戏官方介绍，游戏中人才配置建议玩家为攻击治疗防御。
春日加纱荣子。《人中之龙7》是一部RPG游戏，该游戏的人才配置是春日加纱荣子，是攻击力较高的一个组合。该游戏画风精美，玩法有趣，特效华丽，深受玩家喜爱。
PC玩家还需要至少配备Intel Core i7-3770 | AMD FX-8350以及4GB内存来体验游戏。
人中之龙7最强队伍配置
1、攻击治疗防御。《人中之龙7：光与暗的去向》是世嘉制作发行的一款动作角色扮演游戏，游戏官方介绍，游戏中人才配置建议玩家为攻击治疗防御。
2、春日加纱荣子。《人中之龙7》是一部RPG游戏，该游戏的人才配置是春日加纱荣子，是攻击力较高的一个组合。该游戏画风精美，玩法有趣，特效华丽，深受玩家喜爱。
3、镰泷绘梨业务员职业是首选，前期技能散钉之阵和缝影能打出极高的伤害。另外其最强武器超音波板尺·极攻击无视防御力，面对后期高防御敌人很好用。
如龙7装备搭配
1、武器还有：铬合金棍极。刑警的武器应该是最稀有，因为其它基底武器除了大地图银箱外，会有其它方法可以稳定拿到买到。暗银拳套极。杀手的武器。幻雪蓝宝石葡萄酒极。男公关的武器，升级素材没什么特别的。
2、龙之外衣。龙之外衣可以提升耐性，属于电气属性攻击，能将全部耐性提升10%以上，可以在苍天堀斗技场第29层通过追加报酬获得。亚门具有灼热和冷气抗性，电气虽然不是弱点，但可以造成等倍伤害，所以建议使用电气属性攻击。
3、提供较高的攻击力。穿戴“浪漫强”防具后，主角的攻击力能有明显提升，适合于近战战斗职业，如格斗家、拳击手等战斗方式。提供较高的体力。浪漫强防具还提供较高的体力，可以让主角在战斗中更有耐力，减少疲劳状况。
如龙7职业推荐
镰泷绘梨业务员职业是首选，前期技能散钉之阵和缝影能打出极高的伤害。另外其最强武器超音波板尺·极攻击无视防御力，面对后期高防御敌人很好用。
如龙7千禧塔职业搭配推荐我的千禧塔职业搭配如下：主力：男主 勇者、难波 街友、韩俊基 舞者、莎容子 偶像。待机：默认职业，黑手党、刑警、办事员。男主优先加攻，必要时充当奶妈回血。
超强万用型保镖：单体利刃系，单体伤害高。男公关：冰/火法。极技都是范围的，强大法系，10级冰技能可承续。舞者：打击系，攻击后会上buff/debuff恶魔：利刃/火法。6级的吸血不错用可承续。拆卸工：打击/火。
因为机动队员这个职业很强(最强对人单体电叉，群体拳，群体电)，我个人认为是打boss必带的，因此我让物理最高的赵天佑转成机动队员。
《如龙7》一改如龙系列之前的即时战斗，在这一代变为了RPG，那么就分出了很多职业，不同的角色有不同的职业分支。恶魔：利刃/火法。6级的吸血不错用可承续。因为特殊职业没有装备可用，不能装备道具。
