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中华人民共和国公务员法释义:第十四条
其主要考虑是，本法第三条第二款规定：“法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。
公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。
《中华人民共和国公务员法》 第十四条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
因此，在培训行政执法类公务员的时候，应当有针对性地增强他们“为人民服务”的意识，提高他们依法行政、依程序执法的意识和能力、履行公务的技巧、与行政相对人沟通的能力及处理紧急事件的能力等。
企业中的员工可以分为哪几类?
1、员工从上到下大致可以分为几类：高层（CEO/总裁、副总裁、总经理）、中层（总监、部门经理），基层（经理、主管、主任、专员、助理、实习生）。也可以分为知识型、技术型、管理型、临时型等。
2、企业中的员工从任用方面来讲，可以分为德才兼备，有德无才，有才无德，无德无才四大类。从职业发展来看来讲可以分为技术型，管理型，创造型，安全型，自由独立型。
3、第二类人，赞同公司的价值观，但能力有限的员工。这类人在企业中占有绝大多数，是企业发展的基础力量，他们对企业有较深的感情，关心企业的成长。
4、电信A类员工是终身正式员工，是在电信改制前的老员工，待遇是最好的的，最稳定的。电信B类员工是和电信公司签订就业合同的，就是现在的合同工，待遇和A类员工相比，差不了太多。
5、管理型 知识型 技术型 操作型 大体就这些，没别的了。
6、无用型：这类员工已经不能视为人才，这种类型的员工只能称为“人灾”，他们遵循的核心原则是得过且过做一天和尚撞一天钟。
学习游戏原画设计需要多长时间?
从零基础到成为原画师，所需要的时间与学习方式、学习效率以及自身领悟能力等因素有关，从学习方式来看，通过专业培训努力学习，一般需要4到8个月，而如果是自学，则需要1到2年甚至更长时间。
游戏角色设计一般需要经过半年到一年时间的学习，由于个人情况不同（包括美术基础，对知识的掌握情况不同）可能学习的时长也会有所差异。
如果只是想简单的入个门，培训一两个月时间都可以了。软件技术前期都是比较简单的，熟悉界面操作即可，越往后越困难。如果是想做原画师的话建议进行系统学习，可以在很大程度上缩短学习时间，提高学习效率。
依据态度和能力将企业员工分为哪几类?
1、也可以分为知识型、技术型、管理型、临时型等。
2、这类员工在第三类员工的基础上更多了一份执行力，通常也是比较有经验的员工，遇到问题的时候也会仔细分析，出方案，但是不会因为没有上司的意见就畏首畏尾不去执行，而是会根据自己丰富的经验来作出最优选择。
3、A类员工主要有三种类型：“管理型”、“专家型”和“事务型”员工。形象地说，“管理型”A类员工是决策型员工； “事务型”A类型属于执行层员工；最要关注的是“专家型”A类员工，属于参谋型员工。
