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激战2传奇首饰五件套能买吗
1、可以买卖，现在激战2最新版本传奇武器装备前可以交易，装备后为账号灵魂绑定，也就是说一把传奇账号内共享，账号内只要是能拿该种武器的职业都可以用。
2、划算的永恒之冰是个好东西，可以兑换成第四季各个地图的牌子。无论你是要做传奇饰品愿景，还是要做飞天鳞龙的收藏，你都不需要付出大量的地图牌子。
3、激战2传奇装备可以通过神秘熔炉合成以及购买的方式获得。激战2传奇武器除了永恒以外，其他20把传奇武器最终都是在神秘熔炉，用以下4种材料合成：专精礼赠、财富礼赠、传奇武器礼赠、前置武器。
激战2愿景前置怎么解锁
1、激战2愿景不是戒指。根据查阅相关公开信息，激战2中愿景是重型海盗船头巾，因此不是戒指。愿景在世界动态第四季地图，烈性魔法商人处购买沉思石解锁获得。
2、首先，我们前往激战2家园的主城上城区的右下角位置，找后面括号(home)的地方。其次，穿过图中的星门。最后。穿过星门之后，即可进入到家园中。前提是你的家园有那些节点没有就只能采集别人的。
3、完成家园副本。《激战2》中为玩家提供了一个家园，但是需要玩家根据游戏要求完成家园副本任务才可以将家园地图解锁，《激战2》是由ArenaNet独自开发的大型MMORPG魔幻网游。
4、激战2愿景是重型海盗船头巾。在腐蚀新月大会堂，广场上空。在伊斯坦领域初始传送点附近，木桶上面有个互动的东西。在腐蚀新月大会堂击败阿玛拉 记忆精华道具使用麟龙在观星台附近的裂缝，在望远镜上。种星界武器，有皮肤就行。
5、挖冰(把上述专精点完之后再开始挖哦)，挖冰最主要的目的就是换地图牌子(既地图完成任务的奖励)，用来解锁飞龙，后面则可以换粉色饰品以及愿景所需材料，挖冰是一个账号一次，而非一个角色一次。
激战2凝心奥罗拉愿景是什么
凝心奥罗拉愿景是六个地图牌子和16天的旅者圆石。《激战2》是由ArenaNet公司开发，空中网代理运营的一款角色扮演类电脑客户端游戏。
激战2愿景是重型海盗船头巾。在腐蚀新月大会堂，广场上空。在伊斯坦领域初始传送点附近，木桶上面有个互动的东西。在腐蚀新月大会堂击败阿玛拉 记忆精华道具使用麟龙在观星台附近的裂缝，在望远镜上。种星界武器，有皮肤就行。
激战2愿景不是戒指。根据查阅相关公开信息，激战2中愿景是重型海盗船头巾，因此不是戒指。愿景在世界动态第四季地图，烈性魔法商人处购买沉思石解锁获得。
需要穿戴奥罗拉（传奇耳环）、愿景（传奇耳环）、凝心（传奇戒指），会出现三花特效。激战2中的三花聚顶听着就很有魔幻的感觉，其实指的是一种特效，有三个球在玩家头上转来转去。
但是凝心可以用汇流代替（汇流可以同时带两个），无尽回路可以用传奇之翼（pvp背部）或战场背部代替。耳环奥罗拉和愿景都是做一系列收藏（野外事件和收集要素）然后在神秘熔炉合成。
激战2三花怎么做
点击“系统设置”。打开激战2，主页面左上角点击“系统设置”。点击查看“选项”。进入系统设置页面，点击查看“选项”。设置表情动作。进入选项页面，点击“操作选项”设置表情动作。
在主页面上，我们将提供给您各种优惠的礼包，可以根据自己的需要选择精美礼包，丰富您的泰瑞亚生活。前往活动晶品商城传说在泰瑞亚大陆，有一种神秘装备，据说用3个稀有装备，同时装备在身上呈现出三花聚顶。
需要首先要到对应制造npc那买对应的粉徽章和粉装制作图，粉徽章和制作图都是自选属性的，其中徽章只要业力就行，粉装制造图不二价5桂冠+1g一个，所以千万别买重复了，买重复了也记得别选同样属性。
途径有4种：商人处购买打怪掉落个人故事的奖励中获得通过裁缝，皮革，铸甲制作获得背包的获取上前期主要还是在NPC买点4格包，游戏前中期有极少数动态事件会奖励格数多的包包。
利剑，到旁边击败火巨灵获得。头盔如下图所示，该处有一个洞穴，进入底部，找到装备堆并进行对话，对话后获得头盔。手套可以从飞鱼牧场传送点直接向下走，在一处较矮的石头上，上面有一个落叶堆，交互就可以获得。
激战2:80级之后应该开始做的事
挖冰(把上述专精点完之后再开始挖哦)，挖冰最主要的目的就是换地图牌子(既地图完成任务的奖励)，用来解锁飞龙，后面则可以换粉色饰品以及愿景所需材料，挖冰是一个账号一次，而非一个角色一次。
碎层、升华装备80满级之后分为三大版块。PVP，竞技场玩家，追求技术的突破，团队配合及属性平衡搭配。这是个平衡的舞台、传奇武器、传奇护甲。玩家群体比较小众，不用练级不用刷皮肤更不用刷专精，专注于技巧和操作。
刷包就跟暴民，不管多少级的BOSS开包都是出的80的装备，最主要是还有业力，做传奇的话多少业力都不够用，不做传奇业力也能卖钱。
PVE：大家一般都会说，激战2到达80级之后才能算真正的开始，刚升到80级的时候，就去做一套装备去更换吧，提升自己的属性，准备进战场吧。这里有三场方法：去战场换一套80级的橙装。
激战2中的八大职业都可以从这个系统中变为另一个全新的职业，这也是未来所有职业发展的框架。
