本文目录一览：
- 1、劳务派遣的利润有多大
- 2、劳务派遣公司怎么赚钱?
- 3、建筑劳务公司如何赚钱
- 4、建筑劳务公司怎么赚钱?
劳务派遣的利润有多大
劳务派遣的利润正常是工资4%的服务费。这部份费用用于支付办事人员工资，房租，办公费用等。因为是市场经济，用工单位不可能给你过多费用，你想要没有人给。是不从劳务人员身上收费的。
劳务派遣公司究竟有多赚钱？工厂给28/时，给工人开20/时，8块钱的差价，按100个人，每个月300个工时，300×8＝2400元，每人每月给劳务公司创造2400元的利润，100个人，就是2400×100＝240000。一个月24万。
东莞劳务中介一年净利润有20万。劳务派遣行业利润确实是比较高，招一个流水线普工去工厂工作，工作满52天左右，就能返4000元上下，这些就像佣金一样，甚至快要达到工人工资的一半了。
请问劳务公司的利润主要来自哪些收入？谢谢！ 最主要的是 中介费收入 还有其他后期劳务派遣 劳务输出收入。
主营业务：劳务派遣、代理招聘。运作：劳务派遣---业务员同客户谈业务签约，签约成功后，跟派遣员工签订劳动合同，每月核算保险人数、员工工资，给派遣员工缴纳保险，然后同客户核算本月费用，收取管理费。
劳务派遣公司怎么赚钱?
人力资源劳务派遣公司赚取利润的主要方式有以下几种：服务费：人力资源劳务派遣公司向用工单位收取服务费，服务费通常按照每个员工每月工资的一定比例收取。
劳务派遣公司的盈利主要靠的是“规模效应”。通常劳务派遣公司的每名员工手里会管几百乃至上千名派遣员工，假如某员工管500名派遣员工，那么以80元/月/人的服务费来计算，他每个月为公司带来的收入就是40，000元。
目前市场上做的好的人力公司是很赚钱的，人力资源公司一般主要有以下几个板块：兼职外包 某公司需要 10 个发传单的，150 元一天，我们接下来以后再用 120 元一天的价格请人，赚取差价。
劳务派遣公司给员工的可能是18块一个小时，这样就有4块/每小时的差价。这就是劳务派遣公司的盈利模式。劳务派遣起源于美国，后来才慢慢传到欧洲，转而传入日本等国。
建筑劳务公司如何赚钱
1、劳务公司作为一个平台，需要拥有自己的组织管理能力和技术团队，在工程施工中，第一赚取人工费差价；第二赚取技术、管理服务费。劳务费由总包转入劳务公司后，由劳务公司负责分配，总包单位负责监管发放情况。
2、最主要的是 中介费收入 还有其他后期劳务派遣 劳务输出收入。
3、利润的话就是总包单位收方给你记的量（乘以清单计价或者定额计价）得出来的总额，减去你的人工、机械、材料费；劳务公司的管理费；税金；以及其他必要的支出(总包单位、监理单位等都需要打理），具体的要你自己算过才知道。
4、建筑劳务公司一般以开出发票确认收入，发票开完后外地的需预缴税款，再结转成本，成本都是按照项目实际发生的计算。工程期超过一年的可以按照工程完工进度确认收入。
建筑劳务公司怎么赚钱?
1、利润的话就是总包单位收方给你记的量(乘以清单计价或者定额计价)得出来的总额，减去你的人工、机械、材料费；劳务公司的管理费；税金；以及其他必要的支出(总包单位、监理单位等都需要打理)，具体的要你自己算过才知道。
2、利润的话就是总包单位收方给你记的量（乘以清单计价或者定额计价）得出来的总额，减去你的人工、机械、材料费；劳务公司的管理费；税金；以及其他必要的支出(总包单位、监理单位等都需要打理），具体的要你自己算过才知道。
3、劳务公司作为一个平台，需要拥有自己的组织管理能力和技术团队，在工程施工中，第一赚取人工费差价；第二赚取技术、管理服务费。劳务费由总包转入劳务公司后，由劳务公司负责分配，总包单位负责监管发放情况。
