劳务公司怎么赚钱（劳务中介怎么赚钱）

网友发稿 2023-10-25 19:10

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劳务派遣的利润正常是工资4%的服务费。这部份费用用于支付办事人员工资，房租，办公费用等。因为是市场经济，用工单位不可能给你过多费用，你想要没有人给。是不从劳务人员身上收费的。

劳务派遣公司究竟有多赚钱？工厂给28/时，给工人开20/时，8块钱的差价，按100个人，每个月300个工时，300×8＝2400元，每人每月给劳务公司创造2400元的利润，100个人，就是2400×100＝240000。一个月24万。

东莞劳务中介一年净利润有20万。劳务派遣行业利润确实是比较高，招一个流水线普工去工厂工作，工作满52天左右，就能返4000元上下，这些就像佣金一样，甚至快要达到工人工资的一半了。

请问劳务公司的利润主要来自哪些收入？谢谢！最主要的是中介费收入还有其他后期劳务派遣劳务输出收入。

劳务公司作为一个平台，需要拥有自己的组织管理能力和技术团队，在工程施工中，第一赚取人工费差价；第二赚取技术、管理服务费。劳务费由总包转入劳务公司后，由劳务公司负责分配，总包单位负责监管发放情况。

代理招聘---业务员同客户签约代理招聘协议，由公司招聘部门招聘员工推荐到客户面试，成功进入客户公司后，收取管理费。

派遣公司假如是直营，那样关键还是靠自身实力招投标，提供劳务获得管理费用，获得的税外汇点差可以忽略不计。

劳务公司怎么赚钱一次性买卖，介绍劳务你收取介绍费用，2边收，劳务人员没有钱可以通过单位每月扣去费用，然后就完了，在找人然后在安排你找的新人去别的单位工作，你在赚取利润。

劳务派遣公司的盈利主要靠的是“规模效应”。通常劳务派遣公司的每名员工手里会管几百乃至上千名派遣员工，假如某员工管500名派遣员工，那么以80元/月/人的服务费来计算，他每个月为公司带来的收入就是40，000元。

利润的话就是总包单位收方给你记的量（乘以清单计价或者定额计价）得出来的总额，减去你的人工、机械、材料费；劳务公司的管理费；税金；以及其他必要的支出(总包单位、监理单位等都需要打理），具体的要你自己算过才知道。

1、俗话说内行看门道开劳务公司一年挣多少，外行看热闹。

2、开一家人力资源公司，年收入能在14万元左右。

3、好。工资方面。无锡劳务派遣的每个月工资是5000元，其他劳务的工资是4000元，相比之下无锡劳务派遣的工资比较高。待遇方面。无锡劳务派遣有年终奖和过节的福利，不存在加班的现象，待遇比较好。

4、该公司能收入多少钱取决于多种因素。这些因素包括这个劳务公司的具体业务范围、规模、运营成本等等。

5、这要看合作公司给的工价及给劳务工的工价，正常情况下，每个人每小时能赚2到5元，人越多工作时间越长赚的越多。人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。

法律主观：劳务公司通过把劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价。劳务公司特点为对获得的劳动力具有拥有权；所拥有的劳动力保持相对的稳定性；对拥有的劳动力资产承担必要的法律义务。

由公司招聘部门招聘员工推荐到客户面试，成功进入客户公司后，收取管理费。劳务派遣公司运行特别需要一个良好团队的配合，前期制定劳务派遣协议，中期同员工签合同，后期核算费用，开具发票，工伤、生育的报销。

最主要的是中介费收入还有其他后期劳务派遣劳务输出收入。

建筑劳务公司一般以开出发票确认收入，发票开完后外地的需预缴税款，再结转成本，成本都是按照项目实际发生的计算。工程期超过一年的可以按照工程完工进度确认收入。

建筑劳务公司就是直接从甲方手里直接接工程，属于我们通常所说的大包。然后劳务公司再把工程承包给下面的小包工头以赚取差价。

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