谁淘游-新手游推荐下载,热门手游攻略,好玩的手机游戏排行榜

仙剑四仙术最佳分配表都是傻叉的简单介绍

网友发稿

本文目录一览

仙剑奇侠传4仙术分配最佳选择

所以一般可以加满两系的仙术,所以推荐每个人最少学满一系的仙术然后是学满第二系或是第二和第三系技能各加一些都是可以的,个人比较喜欢加满2系的仙术。

仙剑奇侠传4慕容紫英仙术选择推荐 慕容紫英法术和物理攻击都不错,所以照你安排的点看,建议学雷或者火,高法术攻击。 其实法术不如技能和物理攻击的作用,辅助法术会比较好用些。

装备:剑——慑天——心武+真武——灵梦 头——通天冠——藏魄+蕴神——注灵随意 身——玄武战袍——土纹4次+心护——格挡足——望仙鞋——疾风+神行——土之守护菱纱:仙术:火,4级,雷,4级,风,2级。

惊雷闪:召唤惊雷无数,对敌方全体进行攻击,是十分强力的仙术。耗神60 效果:敌方全体,减精 天雷空破:以天雷破空之力攻击敌方,降低其对仙术的抵御能力。

看你每升一级之后的仙灵点,给人物提那个仙术,比如风属性的,提的越多,对应那项属性就高,但要注意五灵的相克,水克火,火克雷,雷克风,风克土,土克水,仙四的五灵相克比之前仙剑的要明显很多。

紫英的速度可以第二快的啊),所以紫英可以走物理仙术两重攻击的路线,如果紫英天河武 器都和了连击,仙术攻击基本可以不考虑了,琼华的几个圣兽基本几个回合下来直接砍死。

求仙剑4最佳仙术分配方法

1、仙剑奇侠传4影响法术效果的因素有速度:纱、紫,河,梦,灵力:梦、紫、河、纱,神量:梦、紫、纱、河,属性按同等级装备一般情况,由高到低,这样就比较容易选择分配对象了。

2、以上加点方法可以保证无论谁上场都有2水+2雷+2风+2火。

3、云天河:炎咒(1)→火暖魄(6)→三昧真火(12)→雷咒(17)→天罡战气(22)→惊雷闪(28)→风咒(33)→仙风云体(38),后面火系、雷系可以学到底,风系可以学到如沐春风,顺序随意。

仙剑奇侠传4仙术怎样分配最好?

1、仙剑奇侠传4影响法术效果的因素有速度:纱、紫,河,梦,灵力:梦、紫、河、纱,神量:梦、紫、纱、河,属性按同等级装备一般情况,由高到低,这样就比较容易选择分配对象了。

2、所以一般可以加满两系的仙术,所以推荐每个人最少学满一系的仙术然后是学满第二系或是第二和第三系技能各加一些都是可以的,个人比较喜欢加满2系的仙术。

3、要想明白怎样分配仙术最好首先要弄懂仙4中各个人物属性的意义,伤害计算的方法,以及各仙术的作用,否则没有统一的尺度,就只能是公说公有理婆说婆有理,吵来吵去没有个完。

4、首选:火!火系是传统的攻击型法系,较早就可以出威力不俗的群攻,“魔焰熔金”也比较好用 次选:水、雷 下选:风、土 一般来说,如果按照剧情不修改,最后的等级应该在55左右,上山路上刷青蛙的也就60左右。

仙剑奇侠传4仙术分配

1、速度:纱——紫——河——梦。灵力:梦——紫——河——纱。神量:梦——紫——纱——河。

2、惊雷闪:召唤惊雷无数,对敌方全体进行攻击,是十分强力的仙术。耗神60 效果:敌方全体,减精 天雷空破:以天雷破空之力攻击敌方,降低其对仙术的抵御能力。

3、仙4“五灵法术”的分配 1云天河——速度慢、灵力少、神非常少很多耗神量大的灵系就不适合他了,如火、水。

4、首先仙剑4在不修改情况下最高人物等级应该是98级而不是99级,这样也就是说无论再怎么修炼也不可能加满3个系的仙术。

5、装备:剑——慑天——心武+真武——灵梦 头——通天冠——藏魄+蕴神——注灵随意 身——玄武战袍——土纹4次+心护——格挡足——望仙鞋——疾风+神行——土之守护菱纱:仙术:火,4级,雷,4级,风,2级。

6、以前这个说的蛮全面了,可以参考:http://zhidao.baidu.com/question/12154967html 首先有一点,就是仙四前期仙术很有用,后期输出鸡肋,比平砍差太多。所以后期基本都是用仙术的辅助功能,比如加血加速加攻击力隐身等等。

仙4人物仙术怎样分配?

1、仙4“五灵法术”的分配 1云天河——速度慢、灵力少、神非常少很多耗神量大的灵系就不适合他了,如火、水。

2、一般来说,如果按照剧情不修改,最后的等级应该在55左右,上山路上刷青蛙的也就60左右。

3、风系:配合水系恢复以及加速、隐状态,以及攻击反弹,攻击能力一般。土系:加状态和单体恢复效果并不理想,攻击能力一般(最烂的一系仙术了)。雷系:加状态效果不不理想,攻击能力最强。再看看人物方面。

4、菱纱速度快,如果再有仙风云体,可谓如虎添翼。风系顶法可以隐,也是不错的招数,点多的就学,点少的要先学水系五气连波。梦璃:灵力高,标准的仙术型角色。

5、土系次之,4个;雷系最少,1个;之所以没有把BOSS算在前面的妖怪里,是因为我所推荐的仙术分配是针对浩瀚的小怪的,怎样效果最好,而不是针对BOSS。