体制内上班的人，如何让工作从痛苦变成快乐

不管做什么工作，只要在上班，就应该努力，活着就是幸福的，工作就是美丽的。

诚然，工作中，肯定会遇到许许多多的无奈，会遇到许许多多的挫折，甚至是失败。但无论怎么样，我们都要把自己的心态调整好，以开心快乐的心情去拥抱每一天，以积极阳光的心态去面对每一项工作。这样，你就会发现，原来工作也是那么的有趣，工作也是那么的快乐！

工作无贵贱

工作没有高低贵贱之分，只有岗位职责不同，职业分工不同。无论是你坐在舒适的办公室里，喝着咖啡，吹着空调，看着电脑，这样惬意安适的工作，还是你风吹日晒，冒严寒，顶酷暑，在野外艰苦环境下工作。只要我们拥有一个良好积极的心态，把工作看成是一种快乐，那样，你就会在工作中找到属于自己的幸福，你就不会认为工作枯燥乏味了。

固然，也许你现在的工作无法满足你的需求，你需要更换新的工作。那么，在你没有离开自己的工作岗位以前，你还是需要积极努力，直到你离开现在工作岗位的最后一刻。那样，你现在工作单位的领导同事，都会高看你，就算你以后离开了，他们都会记得你的。

工作有难度

当然，工作并非一帆风顺，并非一蹴而就，也不会总是那么轻松。有些时候，我们难免会在工作中遇到困惑，遇到瓶颈。这个时候，我们不能够灰心丧气，不能够消极怠工，要敢于直面困难，敢于担当，然后想方设法去找到解决问题的办法。这样，你就会在战胜困难的过程中，获得快乐，获得成就感。慢慢的，你就会发现，工作中，你的领导，你的同事，都会对你刮目相看，你的工作，就由单调无趣，变成了快乐而有意义。

总之，如果你拥有一份体制内的工作，也许你会有一定的优越感，但是你一样需要努力，需要放低自己的眼光，放下自己的身价，努力做好自己份内的事情，认真完成领导交付的任务。不要埋怨，不要懈怠更不能因为自己在体制内就高人一等，更不需要因为自己在体制内，无法展示你的卓越才干，而怨天尤人，或者因为觉得体制内工作工资不高，而消极倦怠，做一天和尚撞一天钟，得过且过，应付了事，这都是要不得的。我们要用自己的实力与能力，认真对待自己的每一项工作，无论大小，都要争取做到尽善尽美，用工作去证明你是优秀的，用工作去证明你的能干。从而，在工作的过程中找到快乐，享受成就！

工作有快乐

那样，你就永远会是一个让同事尊重、让领导重视的好同志！你的工作会越来越出色！你会发现，你的工作再也不是那么单调乏味，你已经爱上你的工作了。么么哒！

谢谢。

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如何使你的家庭更和谐快乐

同吃一锅饭，同住一个屋檐下的每一个人，既然毫无选择地生活在了一起。那么，显然每一个人都会要求日子过得舒坦、顺心，情绪时刻都能流溢出满满的幸福感。然而，想法固然美好，要于现实中去实现，使得家庭氛围充彻在一片详和里，却不是思想中想的那么简单，一蹴而就的事。

最大的障碍或者说绊脚石就是控制欲了。这种欲望并非是一个人有意去胁迫另一个人，而是生活中的一些不自觉的行为，是自身活动的一种趋向。包括父母之于孩子的活动，也包括兄弟姐妹之间的行为，当然，婆媳、夫妻也包括在内。总之，涵盖了家庭内的每一位成员。虽然现在一个孩子的家庭比较多，家长往往会在“为你好”的情绪里，制约着孩子的一切行动。也许起初受到年龄认知方面的某些制约，也或许在忍耐的理性中化解了;但随着时间的推移，这样的协迫便有了反抗的意志。于是，直接造成了家庭和谐氛围的削弱，随时随地都有爆发争吵的烈焰。

大哲康德用否定的句式阐述了自由意志的可贵:“再没有任何事情比人的行为要服从他人的意志更可怕。”

人作为一个独立体活动在这个家庭中，对于同一件事物会产生不同的见解和不同的处理方法。这里并不能排除因为某种自私的个性或出于其它的喜好，促使得矛盾的产生，沉闷的气氛直接导致了详和气氛的浑浊起来，也导致了家庭和谐的崩溃。也许还是夫妻双方离婚的导火索。

所以说，无论处于何时何地，家庭里的每一位成员都需要在关爱呵护的同时，彼此施予一定的自由空间，在道德的约束内放松束缚，不给他人造成任何事都得干预一把的恐吓，和谐的气氛是一定会弥漫的;每一个人都定然是幸福的;情绪也同样是愉悦的！

幼儿园该不该放寒暑假呢

这得看情况，首先教师享有休息的权利，如果家长加钱老师又同意加长监护时间，别人干涉不上。其次，家长是孩子的第一任教师，如果不是孤儿，孩子最好能在假期和家长在一起。